MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS
Arte
Diseño
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS
Kevin Smith
20 estudiantes
Información del Máster
- Horas de Teleformación: 350h
- Clases en streaming con el docente
- Dedicación: 10 meses
- Fecha inicio: Octubre 2024
- Coste: 4.995€. Consultar descuentos asociados
- Bonificable ante la FUNDAE (España)
1.- PLANES ESTRATÉGICOS. GESTIÓN DE PERSONAS
- Rol de un director de RRHH
- Diseño organizativo
- Liderazgo estratégico
2.-GESTIÓN DEL TALENTO
- Branding
- Reclutamiento
- Selección
- Evaluación del desarrollo
- Evaluación deempeño
- People Review: planes de desarrollo
- Formación – Formación dual
3.- IGUALDAD, DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN
- Planes de igualdad
- Cultura inclusiva: retos y tendencias
4.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS RELACIONES LABORALES
- Modalidades de contratación
- Flexibilización en el trabajo
- Extinciones y suspensiones del contrato
- MSCT
- RLT y negociación colectiva
- Convenios colectivos, otros pactos y acuerdos de empresa
– Gestión flexible del tiempo de trabajo
– Otras obligaciones laborales
– La inspección de trabajo
8.- IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DIGITALIZACIÓN RRHH
Herramientas de IA para el desarrollo de funciones de administración de personal: SS, Contratación Laboral, Nóminas, Cuadro de Mando y otros Reportes.
Regulación y retos legales en un entorno laboral digital
9.- PROYECTO FINAL
El alumno desarrollará un proyecto de fin de máster de aplicación práctica en la empresa. Dispondrá de un tutor experto en la materia que le guiará y le orientará para la obtención de resultados. Este proyecto tendrá que defenderlo ante un comité de evaluación.
Metodología empleada
La metodología se desarrolla en formato online. El programa combina clases en directo con el docente y resolución de casos prácticos.
Durante el transcurso de cada módulo habrá sesiones telepresenciales programadas donde se impartirán los contenidos del curso, se resolverán casos propuestos y los alumnos tendrán la oportunidad de plantear todas las dudas y casos particulares. La asistencia a estas sesiones es obligatoria.
Evaluación: en cada módulo se realizará una prueba de evaluación objetiva, bien a través de la valoración del caso práctico, o mediante prueba adicional. Además, se tendrán en cuenta aspectos como su participación en la clase online. La superación de los módulos y del proyecto final será una condición imprescindible para la obtención del título del programa.
Proyecto final: los alumnos, dirigidos por un tutor personal, realizarán un proyecto final de curso. En caso de no superar este proyecto final, el alumno solo conseguirá un certificado de asistencia.
A quién va dirigido
Responsables de RRHH, de relaciones laborales y a todos los gestionan personas
en la industria de la cadena valor papel: plantas cartoneras, de envases plegables, papeleras, de fabricación de etiquetas y recuperadoras.
Objetivos
El participante a través de este programa aprenderá:
- Todos los procesos y políticas de RRHH y la importancia de su conexión.
- Las tendencias en materia de digitalización e inteligencia artificial aplicada a los procesos de gestión de recursos humanos. Este programa proporciona una visión integral, desde la planificación estratégica de la fuerza laboral hasta la personalización de la experiencia del empleado con el enfoque puesto en la toma de decisiones basada en datos, regulaciones laborales digitales y
herramientas avanzadas, con objeto de que los participantes puedan impulsar el éxito de sus organizaciones al fusionar eficazmente la revolución digital
con la gestión de talento. - A ser capaz de desarrollar un proyecto estratégico en capital humano en el sector industrial.