PROGRAMA TÉCNICO PARA RESPONSABLES DE CONVERTING
PROGRAMA TÉCNICO PARA RESPONSABLES DE CONVERTING
Información del Máster
- Horas de Teleformación: 180h
- Clases en streaming con el docente
- Dedicación: 5 meses
- Fecha inicio: 28 de noviembre 2024
- Coste: 2.150€. Consultar descuentos asociados
- Bonificable ante la FUNDAE (España) y SENCE (Chile)
1.- FABRICACIÓN DE LA CAJA DE CARTÓN: ÁREA DE CONVERTING
- Tintas
- Cilindros anilox
- Clichés
- Sistemas de regulación de tinta
- Problemas habituales en la impresión flexográfica y soluciones
- Impresión repro
- Alta calidad de impresión
- Impresión digital
- Control de máquina
- Ensayos en la caja de cartón
- Casemaker
- Troqueladora rotativa
- Troqueladora plana
- Plegadoras y procesos auxiliares
2.- REDUCCIÓN DEL DESPERDICIO DE CONVERTING
- El desperdicio en la planta de cartón
- El desperdicio en converting
- Desperdicio en los sistemas de introducción de flexo-folder-gluer y troqueladora rotativa
- Desperdicio causado por las impresoras flexográficas de flexo-folder-gluer y troqueladora rotativa
- Desperdicio causado en la casemaker
- Desperdicio en la troqueladora rotativa
- Desperdicio en la troqueladora plana
- Desperdicio en la plegadora-pegadora
3.- MANTENIMIENTO Y AUTOMANTENIMIENTO EN UNA PLANTA DE CARTÓN
- Organización del mantenimiento en la planta
- Puntos críticos de control
- Implantación del automantenimiento
4.- GESTIÓN DEL TALENTO
- Evaluación previa del alumno con cuestionario APP (Thomas International Systems)
- Identificando rasgos de personalidad /Fortalezas/Áreas de mejora de mi perfil personal
- Liderazgo bidireccional (blake y mouton)
- Empoderamiento en el rol de líder/Barreras para una comunicación eficaz
- Comunicación empática
- Comunicación asertiva
- Feedback constructivo
- Gestión de conflictos
- Mapa de conflicto
- Cuándo y cómo usar cada estrategia de negociación
5.- SEGURIDAD Y SALUD
- Responsabilidades y obligaciones de la línea de mando
- Comportamientos inseguros de los trabajadores
Metodología empleada
La metodología se desarrolla en formato online. El programa combina clases en directo con el docente y resolución de casos prácticos.
Durante el transcurso de cada módulo habrá sesiones telepresenciales programadas donde se impartirán los contenidos del curso, se resolverán casos propuestos y los alumnos tendrán la oportunidad de plantear todas las dudas y casos particulares.
La asistencia a estas sesiones es obligatoria.
Evaluación: en cada módulo se realizará una prueba de evaluación objetiva, bien a través de la valoración del caso práctico, o mediante prueba adicional. Además, se tendrán en cuenta aspectos como su participación en la clase online. La superación de los módulos y del proyecto final será una condición imprescindible para la obtención del título del programa.
A quién va dirigido
Jefes de sección, responsables y operarios de máquinas de converting (impresoras, troqueladoras planas, troqueladoras rotativas y casemakers).
Objetivos
Detectará y dará solución a los problemas que pueden plantear las materias primas en el proceso de manipulado
Conocerá cada uno de los componentes de las máquinas de converting (troqueladora rotativa, casemaker, troqueladora plana, plegadora y máquinas auxiliares) que componen el proceso de impresión, troquelado, plegado, pegado y ranurado de planchas de cartón para la obtención del embalaje. Aprenderá a detectar y resolver los problemas que se producen en el día a día.
Conocerá como hay que gestionar el automantenimiento en converting.
Aprenderá a detectar cada uno de los puntos de generación del desperdicio en las máquinas de converting
Conocerá porque se produce el desperdicio en las zonas de introducción, impresoras flexográficas, troquelado, pegado y plegado
Aprenderá cómo se estructura el mantenimiento preventivo.
Mejorará el autoconocimiento del perfil del responsable para identificar oportunidades de empoderamiento en el rol de liderazgo.
Desarrollará una comunicación más asertiva que permitirá relaciones interpersonales fluidas y eficaces, haciendo hincapié en el cuestionamiento de “etiquetas” y el feedback eficaz.
Afrontará los conflictos de intereses de manera asertiva buscando acuerdos que posibiliten el beneficio mutuo.
Conocerá las habilidades que debe desarrollar un puesto de responsabilidad con las personas que tenga a su cargo.
Aprenderá a gestionar de manera eficaz los accidentes graves y muy graves en el centro de trabajo.
Conocerá sus responsabilidades en materia de seguridad y salud en la planta.
Aprenderá a detectar comportamientos inseguros de los trabajadores del centro.