MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS
Información del Máster
- Horas de Teleformación: 350h
- Clases en streaming con el docente
- Dedicación: 10 meses
- Fecha inicio: 16 de enero 2025
- Coste: 5.995€. Consultar descuentos asociados
- Bonificable ante la FUNDAE (España)
1.- IA Y PERSONAS EN EL ENTORNO LABORAL
- Innovación en el ADN empresarial
- IA generativa: ética y regulaciones
- IA: cómo optimizar la planificación de la fuerza laboral, encontrar y recompensar talento
- IA: gestión del clima laboral y predicción del absentismo
- Laboratorio de casos prácticos IA en la empresa
2.- IGUALDAD, DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN
- Igualdad: Planes de igualdad
- Discapacidad en el empleo
- Cultura inclusiva: retos y tendencias
3.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- La orientación sistemática en la gestión de personas. La cultura y valores de la empresa
- Rol de la dirección de personas
- Diseño y estructura organizativa
- Liderazgo estratégico. Gestión de equipos
- Planificación y organización de plantillas
- Plan de incorporación e integración: retos actuales
- Gestión del cambio y planes de comunicación
- Valoración de puestos
4.- COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Técnicas para lograr que la compensación total que percibe el trabajador por su trabajo sea la adecuada
5.- GESTIÓN DEL TALENTO
- La gestión por competencias
- Reclutamiento y selección
- Branding
- Mapa de talento y planes de carrera
- Evaluación desempeño, mentorización y coaching
- Formación dual
6.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS RELACIONES LABORALES
- Modalidades de contratación
- Flexibilización en el trabajo
- Extinciones y suspensiones del contrato
- Prejubilaciones y jubilaciones
- MSCT
- RLT y negociación colectiva
- Convenios colectivos, pactos y acuerdos de empresa
- La inspección de trabajo
7.- LA SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
- Requisitos legales básicos. El bienestar del empleado
- La formación y la vigilancia de la salud desde la perspectiva de la gestión de personas
8.- PROYECTO FINAL
El alumno desarrollará un proyecto de fin de máster de aplicación práctica en la empresa. Dispondrá de un tutor experto en la materia que le guiará y le orientará para la obtención de resultados. Este proyecto tendrá que defenderlo ante un comité de evaluación.
Metodología empleada
La metodología se desarrolla en formato online. El programa combina clases en directo con el docente y resolución de casos prácticos.
Durante el transcurso de cada módulo habrá sesiones telepresenciales programadas donde se impartirán los contenidos del curso, se resolverán casos propuestos y los alumnos tendrán la oportunidad de plantear todas las dudas y casos particulares. La asistencia a estas sesiones es obligatoria.
Las clases serán habitualmente los jueves de 15:00 h a 18:00 h.
Evaluación: en cada módulo se realizará una prueba de evaluación objetiva, bien a través de la valoración del caso práctico, o mediante prueba adicional. Además, se tendrán en cuenta aspectos como su participación en la clase online. La superación de los módulos y del proyecto final será una condición imprescindible para la obtención del título del programa.
Proyecto final: los alumnos, dirigidos por un tutor personal, realizarán un proyecto final de curso. En caso de no superar este proyecto final, el alumno solo conseguirá un certificado de asistencia.
A quién va dirigido
Responsables de recursos humanos y de relaciones laborales en la industria de la cadena valor papel: plantas cartoneras, de envases plegables, papeleras, de fabricación de etiquetas, de la comunicación gráfica y recuperadoras del reciclaje de papel y cartón.
Objetivos
Este programa proporciona una visión integral de la gestión de las personas, desde la planificación estratégica de la fuerza laboral hasta la personalización de la experiencia del empleado.
Se aprenderá a gestionar la igualdad, la inclusión, la discapacidad y la no discriminación en todas las relaciones con las personas trabajadoras.
Se tratará la regulación legal de las relaciones laborales digitales y la nueva inteligencia artificial.
El participante desarrollará un proyecto estratégico en el área de gestión de personas de una planta industrial de la cadena valor papel.