CURSO EN GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO

Arte

Diseño

CURSO EN GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO

Kevin Smith

20 estudiantes

5/5

Contenido

  • Horas de Teleformación: 55H
  • Clases en streaming con el docente
  • Dedicación: 1 mes
  • Fecha inicio: 28 de junio 2024
  • Coste: 945 €. Consultar descuentos asociados
  • Bonificable ante la FUNDAE (España) y SENCE (Chile)

 

Identificando rasgos de personalidad:
– Dominancia
– Influencia
– Estabilidad
– Cumplimiento

Fortalezas / Áreas de mejora de mi perfil personal:
– Dominancia
– Influencia
– Estabilidad
– Cumplimiento

Liderazgo bidireccional (Blake y Mouton):
– Liderazgo ejecutivo
– Liderazgo relacional

Empoderamiento en el rol de líder:
– Mis fuentes de poder

El conflicto:
– Actitudes y creencias respecto al conflicto
– Tipos de conflicto
– Causas e indicios
– Relación de interdependencia y relación de poder

Mapa del conflicto:
– Agentes
– Percepciones
– Análisis PIN: posiciones, intereses y necesidades
– Recursos

Cuándo y cómo usar cada estrategia de afrontación:
– Evitación
– Cesión
– Compromiso
– Competición
– Colaboración 

  • La necesidad de la cohesión para que exista el equipo
  • La importancia de normalizar la complementariedad y coordinación
  • Facilitadores de la cooperación para el alto desempeño
  • La importancia del seguidorazgo para la consecución de objetivos grupales

Niveles de comportamiento

 Finalidad de la conducta:
– Para qué vs por qué

Calibrar:
– Voz / corporalidad / lenguaje

Rapport:
– Voz / corporalidad / lenguaje

Liderar:
– Que visualice / escuche / sienta

Metodología empleada

La metodología se desarrolla en formato online. El programa combina clases en directo con el docente y resolución de casos prácticos. Durante el transcurso de cada módulo habrá sesiones tele presenciales programadas donde se impartirán los contenidos del curso, se resolverán casos propuestos y los alumnos tendrán la oportunidad de plantear todas las dudas y casos particulares.

La asistencia a estas sesiones es obligatoria. 

Evaluación: La superación de los módulos y de los ejercicios será una condición imprescindible para la obtención del título del programa. Además, se tendrán en cuenta aspectos como su participación en las sesiones en directo con el docente.

Docente

Roberto Pérez

A quién va dirigido

Profesionales de la industria del cartón y de la recuperación del papel y cartón que ocupen puestos de responsabilidad.

 

Objetivos

El participante a través de este programa:

  • Mejorará el autoconocimiento del perfil del mando para identificar oportunidades de empoderamiento en el rol de liderazgo.
  • Adquirirá los conocimientos y herramientas necesarias para agilizar el proceso natural de formación de equipos de trabajo autoeficaces con un alto rendimiento.
  • Desarrollará una comunicación más asertiva que permitirá relaciones interpersonales fluidas y eficaces, haciendo hincapié en el cuestionamiento de “etiquetas” y
    el feedback eficaz.
  • Afrontará los conflictos de intereses de manera asertiva buscando acuerdos que posibiliten el beneficio mutuo.
  • Conocerá las habilidades que debe desarrollar un puesto de responsabilidad con las personas que tenga a su cargo.
  • Aprenderá a modelar comportamientos. 
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