RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN EL SECTOR DEL CARTÓN Y RECUPERACIÓN
Arte
Diseño
RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN EL SECTOR DEL CARTÓN Y RECUPERACIÓN
Kevin Smith
20 estudiantes
★★★★★ 5/5
Información del programa:
- Horas teleformación: 40 H
- Dedicación: 1 mes
- FECHA INICIO: Marzo 2024
- Coste: 775 € Consultar descuentos asociados AFCO, REPACAR, ACCCSA y ACOTEPAC
- BONIFICABLE ANTE LA FUNDAE
1.- Detección de necesidades como punto de partida
- Identificación y anticipación de las necesidades
- Garantizar la calidad de resultados
2.- Elementos a tener en cuenta en los procesos de búsqueda
- Descripciones de puestos de trabajo (Job descripción)
- Elección de las fuentes de talento
- La estrategia de búsqueda: búsqueda reactiva y búsqueda proactiva
- Construcción de un benchmark eficaz
3.- Gestión del proceso de selección
- Gestión de candidatos: reclutamiento
- Fases y estructura del proceso de selección
- Toma de decisiones
4.- Onboarding y employer branding en la estrategia de la organización
- La experiencia del empleado/a como pilar estratégico de la organización
- Captación, atracción del talento y aumento del compromiso a través delemployerbranding
5.- Las claves en la retención del talento
- El gran reto en la organización: retención del talento humano
- ¿Cómo retener el talento? Claves y beneficios
Sistema de Aprendizaje
La metodología se desarrolla en formato online.
Las clases semanales serán telepresenciales.
Los participantes en el programa podrán plantear todas sus dudas y casos particulares, bien en la sesiones en directo
o bien dirigiéndose al ponente del módulo en que versa su tema.
La asistencia a las sesiones es obligatoria, en el caso de no poder asistir a alguna de ellas el alumno tendrá la posibilidad de visionar la clase en diferido.
Como funciona
Evaluación: Al final de cada módulo habrá una evaluación que el participante
tendrá que superar.
Además, se tendrán en cuenta aspectos como su participación en las sesiones en directo con el docente.
Sistema de Evaluación
- Se realizará un examen a la finalización de cada módulo. Es necesario sacar un mínimo de 5 puntos para aprobar el módulo, en caso contrario no se podrá continuar con la formación. Podrás realizar un número finito de intentos, y la solución no se te entregará hasta haber pasado el corte de cualificación.
Emisión de certificado
- En caso de aprobar todos los exámenes se emitirá un certificado de reconocimiento del programa evaluado con la nota promedio de los exámenes realizados.
A quién va dirigido
Responsables o técnicos de selección de empresas del sector del cartón y de la recuperación de papel y cartón.
Objetivos
- Identificar las distintas fases y acciones en los procesos reclutamiento y retención del talento.
- Definir las distintas estrategias de búsqueda y mandos implicados
en el proceso. - Conocer la estructura y fases de los procesos de selección.
- Comprender el proceso de onboarding como una fase más del proceso de gestión dentro de la empresa.
- Dar a conocer las estrategias de employer branding dentro de las
prioridades de gestión de los RRHH. - Entender las técnicas y claves para la captación y retención del talento.
- Concienciar acerca de la retención del talento como activo estratégico dentro de la empresa.
TESTIMONIOS